Hallo Dominic,

sehr lustig, ja mir ist das beim Schreiben auch schon aufgefallen. Ich habe Deinen Kommentar jetzt aber zum Anlass genommen, das nochmal in einer Fußnote klarzustellen 😉

Viele Grüße!
Pascal

Aber ein interessanter Artikel!

Hallo Ferhat,

ja, da hast Du sicher recht. Insbesondere in Berufen in denen „hart gearbeitet“ wird könnte das auf wenig Akzeptanz stoßen. Ganz abgesehen davon, dass der Arbeitgeber das nicht gut fände.

Warum hast Du Dich dagegen entschieden, wenn es bei Dir doch vermutlich auch ganz gut klappen würde?

Dir auch alles Gute!

PS: Mir gefällt der Name deines Blogs sehr! Werde die nächsten Tage auch mal reinschauen!

Hallo Ex-Studentin,

ja, es stimmt, zwei Stunden weniger am Tag würde man sicher auch deutlich merken. Hab ich mir natürlich auch überlegt. Aber ich hatte dann befürchtet, dass ich mich damit selbst während der Arbeit etwas unter Druck setzen würde. Denn wenn ich dann viele Überstunden machen würde, wäre der Effekt halt etwas ruiniert. Und da wir nach Personentage verkauft werden, hätte das die Sache auch nicht gerade einfach gemacht.

Aber wenn das bei Dir klappen würde, warum nicht. Probier es doch einfach mal aus! Wenn Du dann doch lieber mehr arbeiten wolltest, hat dein Arbeitgeber sicher nichts dagegen. (Auch wenn der Rechtsanspruch weniger zu arbeiten viel einfacher ist als mehr zu arbeiten)

Du deutest ja schon selber an, dass es auch auf den Arbeitgeber ankommt.

Zusätzlich dazu kommt es aus meiner Sicht auch auf die eigene Position an. Ist man einfach ersetzbar und braucht der Arbeitgeber 100% der Arbeitskraft dringend, so wird es sicherlich sehr schwer werden nur noch 80% zu arbeiten.

Ist man sehr schwer ersetzbar, so kann man auch leichter Forderungen stellen. Der Chef hat zwar eine „positionelle Macht“, seine Macht ist aber trotzdem begrenzt durch deine „Macht durch Fähigkeiten“.

Ein Kollege von mir arbeitet auch nur vier mal die Woche. Dieser ist aber auch auf seinem Gebiet ein ziemlich erfahrener Kerl, der sich das einfach leisten kann. 10+ Jahre in einer IT-Branche und du kannst die erlauben, was du willst. 😀

Machen wir uns nichts vor. Wenn du Mitarbeiter in einer Bäckerei bist, wirst du sehr wahrscheinlich nicht die Möglichkeit haben. In meiner Branche (Informatik, Entwicklung, Automotive) sind die meisten Mitarbeiter aber so gefragt, dass man einfach auch selber Anforderungen an das eigene Unternehmen haben kann.

Ich habe auch schon mal darüber nachgedacht. Habe mich aber entschlossen, das nach hinten zu schieben, solange ich kein Kind habe…

Alles Gute

Hallo Jan,

vielen Dank für das Lob und den Aufruf zur Blogparade. Habe hierdurch schon wieder einige interessante neue Blogs kennen gelernt.

Viele Grüße!
Kleiner Hai

Hallo Bastian,

vielen Dank für Dein Lob, freut mich sehr. Die Idee das mal mit ein bisschen Urlaub auf Probe zu machen finde ich cool. Du könntest das ja ganz geschickt mit einer Feiertagswoche kombinieren. Ostern zum Beispiel.

Falls Du das Experiment machst, würde ich mich freuen, wenn Du dann anschließend davon hier oder in Deinem Blog berichtest.

Viele Grüße!
Kleiner Hai

Da du dich ja anscheinend ebenfalls mit dem Thema Finanzen beschäftigte, werde ich deinen Blog mal in meinen Feed-Reader aufnehmen.

Danke auch an Jan. Ohne die Blog-Parade hätte ich wohl nicht her gefunden.